Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Londrina

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante aos prazos de produção, mas muitos empresários londrinenses ainda perdem horas preciosas preenchendo cadernos de ponto manualmente. Essa rotina se torna um gargalo quando o operador chega de madrugada para iniciar as máquinas no Shangri-lá ou o ajudante precisa estender o turno no sábado para finalizar um lote de pães ou embutidos. Sem um controle eletrônico eficiente, a gestão da folha de pagamento vira um caos administrativo, expondo o negócio a processos judiciais onde a palavra do funcionário tem peso dobrado, conforme a Súmula 338 do TST, sobrecarregando o dono que já lida com a logística pesada da região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Londrina

Imagine um ajudante de produção em Londrina com salário base de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico da Portaria 671 para provar o contrário, a empresa perde a defesa. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, apenas de principal, são R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse único erro pode custar mais de R$ 3.500,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa de uma pequena fábrica de alimentos.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.