Pra indústrias de alimentos pequenas em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Fortaleza

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno para fechar o lote de produção e o ajudante precisa dobrar o sábado. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que assombra muitos negócios na Aldeota e no Centro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico confiável deixa o empresário vulnerável. Sem o ponto digital, a empresa perde a presunção de veracidade, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico que consome o tempo que deveria ser focado no crescimento da operação e na qualidade dos produtos entregues aos fortalezenses.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
  • Relatório com assinatura digital
  • A partir de R$ 5/mês
Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Fortaleza

Imagine um operador de máquinas em Fortaleza com salário de R$ 2.000,00. Sem ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia 10 horas extras mensais não pagas. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o registro, a jornada alegada é presumida verdadeira. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09), somado ao adicional de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas extras custariam R$ 1.635,60. Contudo, o risco real explode com os reflexos em FGTS, férias, 13º salário e multas rescisórias, podendo elevar essa dívida para mais de R$ 3.500,00 por um único funcionário, valor que seria facilmente evitado com um controle digital seguro.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Fortaleza escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Aldeota, Meireles, Centro e em toda a região metropolitana de Fortaleza.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS e selfie no momento da batida — os mesmos recursos que Pontomais, Tangerino, Pontotel e Ahgora cobram caro. Aqui já vem incluso no preço.

GPS no registro

Confirma o local da batida, ideal pra equipe externa e home office.

Selfie no registro

Foto na hora da batida. Acaba com o "bater ponto pelo colega".

Mais que bater ponto

Recursos pensados pro dono de pequeno negócio — sem jargão de RH.

Saldo de Horas

Saldo de horas sem planilha

Veja quem está com horas a mais ou a menos no mês. Faça ajustes com um clique e mantenha tudo justo com a equipe.

Saber mais
Horas extras e adicionais

Extras 50%, 100% e noturno calculados

O sistema estima horas extras, adicional noturno e hora extra noturna direto das batidas. Pronto pro contador.

Saber mais
Tablet de Ponto

Um tablet na entrada pra toda a equipe

Deixe um tablet compartilhado pros funcionários baterem ponto com PIN. Funciona sem app, no navegador.

Saber mais
Relatórios

Relatórios prontos pro contador

Faltas, atrasos, horas extras, banco de horas e inconsistências. Exporte o mês em CSV ou PDF.

Saber mais

Perguntas frequentes

Resolva multa por não ter controle de ponto no automático

15 dias grátis. Sem cartão. Cancele quando quiser.

Começar 15 dias grátis

Veja também