Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Campinas

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena na região de Campinas exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno para fechar lotes de produção enquanto o ajudante cobre horas extras aos sábados. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que sobrecarrega o administrativo, transformando o fechamento da folha em um pesadelo mensal. No Taquaral ou no Centro, muitos empresários ignoram que a falta de um sistema eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem o registro fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Campinas

Imagine um operador de máquinas em Campinas com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário realizar 10 horas extras mensais com adicional de 50%, cada hora custará R$ 16,35. Sem o ponto eletrônico adequado, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o trabalhador alegar que fazia 30 horas extras em vez de 10, a indústria terá que pagar a diferença de 20 horas não previstas. Nesse cenário, o prejuízo mensal saltaria de R$ 163,50 para R$ 490,50 por funcionário. Em um ano, apenas um colaborador pode gerar um passivo oculto de R$ 3.924,00, sem contar reflexos em férias e FGTS.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.