Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Brasília

Gerenciar a rotina de uma indústria de alimentos pequena exige precisão, especialmente quando o operador de máquinas chega de madrugada e o encarregado estende o turno para finalizar lotes de produção. Em polos gastronômicos e industriais como Águas Claras e o SIA, muitos empresários brasilienses ainda perdem horas preciosas fechando folhas de pagamento no caderno, o que gera erros fatais no cálculo de horas extras. O problema é que a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável à Súmula 338 do TST, transferindo para o dono da fábrica o ônus de provar a jornada, o que quase sempre resulta em condenações pesadas na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Brasília

Imagine um ajudante de produção em Brasília que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se ele faz 2 horas extras todos os sábados para limpar os equipamentos e o controle manual é falho, o risco financeiro é alto. O valor da sua hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um ano, essas 8 horas mensais custariam R$ 1.308,48. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais e a empresa não tiver provas sólidas, o juiz pode arbitrar o pagamento de R$ 6.542,40 anuais, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, totalizando um prejuízo superior a R$ 8.000,00 por um único colaborador.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.