Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra indústrias de alimentos pequenas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende indústrias de alimentos pequenas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra indústrias de alimentos pequenas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Betim

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige atenção constante aos prazos de produção, mas o controle de jornada no papel tem se tornado um pesadelo para os empresários betinenses. No dia a dia de bairros como o Jardim Brasília ou o Citrolândia, é comum ver ajudantes estendendo o turno no sábado ou encarregados que ficam até tarde para finalizar o fechamento de lotes. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, o preenchimento manual consome horas preciosas e gera insegurança jurídica. A falta de registros precisos abre margem para processos trabalhistas caros, onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Betim

Imagine um operador de produção em Betim com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente no caderno. O valor da hora comum é R$ 9,09, logo, a hora extra com 50% custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Se esse funcionário processar a indústria de alimentos pequena, a ausência de ponto eletrônico faz com que a justiça presuma que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro. Com reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha de controle pode elevar essa dívida para mais de R$ 3.500,00 por funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.