Pra indústrias de alimentos pequenas em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em indústria de alimentos pequena em Aracaju

Gerenciar uma indústria de alimentos pequena exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno no Centro para fechar lotes de produção e os ajudantes acumulam horas extras aos sábados. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um gargalo que consome o tempo dos empreendedores aracajuanos e abre margem para erros fatais. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do registro não é apenas luxo, mas segurança jurídica. Sem um sistema eletrônico confiável, o negócio fica vulnerável a fiscalizações rigorosas e processos trabalhistas que podem comprometer o fluxo de caixa da fábrica, transformando a rotina operacional em um pesadelo administrativo constante.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em indústria de alimentos pequena de Aracaju

Imagine um operador de máquinas em Aracaju com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não provar o horário real, o juiz presume que o funcionário está certo. O cálculo base começa com o valor da hora de R$ 9,09, acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, as 120 horas somam R$ 1.635,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.200,00 por um único colaborador. Multiplique isso por cinco funcionários e o prejuízo invisível ultrapassa R$ 11.000,00 rapidamente.

Por que indústrias de alimentos pequenas em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.

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Perguntas frequentes

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