Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em São Paulo

Gerenciar uma imobiliária com equipe fixa em bairros dinâmicos como Pinheiros ou Tatuapé exige atenção redobrada à jornada dos colaboradores. O horário padrão das 9h às 18h parece fácil de controlar, mas a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera um passivo oculto perigoso. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não almoçava, o dono do negócio é quem precisa provar o contrário. Para o empresário paulistano, essa informalidade transforma a rotina administrativa em um risco jurídico capaz de comprometer o lucro de várias locações mensais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de São Paulo

Considere um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa em São Paulo com salário de R$ 2.500,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 11,36, que com o adicional de 50% sobe para R$ 17,04. Em um único mês de 22 dias úteis, o custo apenas de horas extras seria de R$ 374,88. Ao projetar isso por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a conta ultrapassa R$ 12.000,00. Sem o controle de ponto eletrônico, a imobiliária perde qualquer chance de defesa técnica contra esses valores.

Por que imobiliárias com equipe fixa em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.