Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em São Luís

Gerenciar o fluxo de corretores e administrativos no Renascença ou no Calhau exige atenção redobrada à jornada de trabalho. O cotidiano corrido de uma imobiliária com equipe fixa em São Luís muitas vezes faz com que o registro de entrada e saída seja negligenciado, transformando o simples intervalo de almoço em um passivo oculto. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de evitar multas administrativas e processos judiciais. Sem essa prova documental, os ludovicenses donos de imobiliárias ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que presume verdadeira a jornada alegada pelo funcionário em caso de fiscalização ou litígio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de São Luís

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, o cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano (220 dias úteis), o valor devido seria de R$ 3.300,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar a empresa a pagar esse montante total, que facilmente ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário.

Por que imobiliárias com equipe fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.