Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em São Luís

Gerenciar o fluxo de corretores e administrativos no Renascença ou no Calhau exige atenção redobrada à jornada de trabalho. O cotidiano corrido de uma imobiliária com equipe fixa em São Luís muitas vezes faz com que o registro de entrada e saída seja negligenciado, transformando o simples intervalo de almoço em um passivo oculto. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de evitar multas administrativas e processos judiciais. Sem essa prova documental, os ludovicenses donos de imobiliárias ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que presume verdadeira a jornada alegada pelo funcionário em caso de fiscalização ou litígio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de São Luís

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, o cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano (220 dias úteis), o valor devido seria de R$ 3.300,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode condenar a empresa a pagar esse montante total, que facilmente ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário.

Por que imobiliárias com equipe fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.