Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de corretores e administrativos em imobiliárias com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente em mercados dinâmicos como o do Jardim Botânico ou Centro. A rotina de quem entra às 9h e sai às 18h parece fácil de controlar, mas a falta de um registro eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, é um prato cheio para processos trabalhistas. Muitos empresários ribeirão-pretanos negligenciam essa ferramenta por acharem burocrática, porém, sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário na justiça, gerando passivos que podem comprometer o lucro de meses de vendas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Ribeirão Preto

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa em Ribeirão Preto que recebe um salário de R$ 2.200,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse colaborador alegar que fazia apenas 1 hora extra por dia, o cálculo acumula rapidamente. Considerando o valor da hora comum em R$ 10,00 e o adicional de 50% (R$ 15,00 por hora extra), em um mês com 22 dias úteis, o custo extra seria de R$ 330,00 mensais. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha de controle pode custar mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário, valor muito superior ao investimento em um software de gestão de ponto.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.