Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Belo Horizonte

Gerenciar a rotina de corretores e administrativos em bairros movimentados como a Savassi exige precisão para evitar passivos jurídicos invisíveis. Manter uma imobiliária com equipe fixa operando no modelo padrão de 9h às 18h parece simples, mas a falta de um registro fiel gera uma vulnerabilidade crítica perante a Portaria 671/2021. Muitos empresários belo-horizontinos negligenciam o controle de jornada por acharem o processo burocrático, porém, sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade. Caso ocorra uma fiscalização ou processo, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, obrigando o dono do negócio a provar que os horários anotados manualmente são reais, o que raramente convence a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Belo Horizonte

Imagine um assistente administrativo de uma imobiliária com equipe fixa no bairro Funcionários, com salário de R$ 2.200,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a empresa não possuir o registro eletrônico correto, ela poderá ser condenada a pagar 30 minutos diários como hora extra com adicional de 50%. Em um cálculo rápido, o valor da hora comum é R$ 10,00, logo a hora extra custa R$ 15,00. Por mês, seriam R$ 165,00 apenas de intervalo suprimido. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário, valor muito superior ao custo de um software de controle de ponto moderno.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.