Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra imobiliárias com equipe fixa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende imobiliárias com equipe fixa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra imobiliárias com equipe fixa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em imobiliária com equipe fixa em Anápolis

Gerenciar o fluxo de corretores e administrativos em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige precisão que o papel aceita, mas a Justiça do Trabalho não. Manter uma imobiliária com equipe fixa em Anápolis sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, é um risco invisível para o empresário local. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele intervalo de almoço mal anotado ou a saída após as 18h se tornam passivos ocultos. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do dono do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em imobiliária com equipe fixa de Anápolis

Imagine um assistente administrativo em Anápolis com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico, a imobiliária perde a defesa técnica. O cálculo é direto: dividindo R$ 2.200,00 por 220 horas, o valor da hora comum é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, 20 horas extras mensais somam R$ 3.600,00. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente R$ 5.000,00 para um único colaborador. Multiplique isso por uma equipe fixa de cinco pessoas e o prejuízo por falta de controle pode superar R$ 25.000,00 em uma eventual condenação judicial.

Por que imobiliárias com equipe fixa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.