Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Vila Velha

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos empresários vila-velhenses, com estabelecimentos na Praia da Costa ou no Centro, acreditam que manter o horário padrão de entrada às 9h e saída às 18h no papel é suficiente para evitar problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros fiéis, e a falta de um ponto eletrônico adequado expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. Sem provas digitais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a justiça do trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Vila Velha

Imagine um recepcionista em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo impacta severamente o caixa. Considerando o valor da hora de R$ 9,09, com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o hotel pequeno pode ser condenado a pagar R$ 7.196,64 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Sem o controle eletrônico para provar o horário real, o juiz tende a aceitar o valor total pedido pelo trabalhador, gerando um prejuízo financeiro imediato.

Por que hotéis pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.