Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Vila Velha

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos empresários vila-velhenses, com estabelecimentos na Praia da Costa ou no Centro, acreditam que manter o horário padrão de entrada às 9h e saída às 18h no papel é suficiente para evitar problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros fiéis, e a falta de um ponto eletrônico adequado expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais. Sem provas digitais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a justiça do trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Vila Velha

Imagine um recepcionista em Vila Velha com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo impacta severamente o caixa. Considerando o valor da hora de R$ 9,09, com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o hotel pequeno pode ser condenado a pagar R$ 7.196,64 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Sem o controle eletrônico para provar o horário real, o juiz tende a aceitar o valor total pedido pelo trabalhador, gerando um prejuízo financeiro imediato.

Por que hotéis pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.