Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Uberlândia

Gerenciar a rotina de um hotel pequeno exige atenção constante, especialmente quando o controle de jornada dos funcionários que atuam no Centro ou no Santa Mônica é feito de forma manual ou apenas no papel. Muitos hoteleiros uberlandenses acreditam que, por terem poucos colaboradores, o registro eletrônico é dispensável, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST mostram o contrário. Sem um sistema confiável, a empresa perde a presunção de veracidade sobre os horários, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido. Aquela escala simples de 9h às 18h vira um pesadelo jurídico se você não comprovar cada minuto de intervalo e hora extra realizada.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Uberlândia

Imagine um recepcionista em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Em um hotel pequeno sem controle eletrônico, o juiz pode presumir que a alegação é verdadeira. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 13,63. Em um ano, apenas esse funcionário custaria R$ 3.271,20 em horas extras não pagas, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que elevam o prejuízo para cerca de R$ 4.500,00. Multiplique isso por três anos de contrato e o risco financeiro ultrapassa R$ 13.500,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de ignorar a tecnologia de ponto.

Por que hotéis pequenos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.