Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Serra?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Serra

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige precisão, mas muitos empresários em Laranjeiras ou no Centro de Serra ainda confiam em anotações manuais que geram dor de cabeça no fechamento do mês. O problema surge quando a rotina de um vendedor ou recepcionista, que deveria ser das 9h às 18h com uma hora de almoço, foge do controle e não possui registro fidedigno. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Serra

Imagine um recepcionista em Jardim Limoeiro com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, o hotel terá dificuldades em provar o contrário. O cálculo é implacável: 30 minutos extras por dia somam 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, a hora extra passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um mês, são R$ 149,93 extras. Se considerarmos o passivo de dois anos sem registro, o valor salta para R$ 3.598,32, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para o caixa de um hotel pequeno em Serra, esse prejuízo invisível compromete seriamente o lucro anual por pura falta de controle tecnológico.

Por que hotéis pequenos em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.