Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Santos?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Santos

Gerenciar uma equipe de hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente no Gonzaga ou no movimentado Centro de Santos, onde o fluxo de hóspedes não para. Muitos proprietários santistas ainda acreditam que anotar horários fixos de entrada e saída em um caderno é suficiente, mas a realidade jurídica é rigorosa. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a rotina administrativa em um campo minado. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Santos

Imagine um recepcionista de um hotel pequeno no Boqueirão com salário de R$ 2.000,00 por mês. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o custo será alto. O cálculo considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por dia útil. Em um mês com 22 dias trabalhados, isso soma R$ 299,86 apenas de indenização pelo intervalo intrajornada suprimido. Ao projetar esse passivo oculto por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador, valor muito superior ao investimento em um sistema digital.

Por que hotéis pequenos em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.