Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Salvador

Gerenciar a rotina de uma recepção ou do setor de vendas na Pituba exige atenção redobrada, pois a informalidade no registro de jornada é um gatilho para processos trabalhistas custosos. Muitos donos de hotéis pequenos acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de um controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade perigosa. Sem provas documentais robustas, a justiça aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador. Para o empresário soteropolitano, o que parece uma burocracia chata no fechamento do mês é, na verdade, a única barreira contra condenações financeiras pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Salvador

Imagine um recepcionista em Salvador com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem registro. O cálculo base começa com o valor da hora comum, que é R$ 9,09 (2000 dividido por 220 horas mensais). Com o adicional de 50%, essa hora extra sobe para R$ 13,63. Em apenas um ano, 220 horas extras acumuladas somam R$ 2.998,60. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o hotel pequeno ainda pagará reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando o prejuízo para aproximadamente R$ 4.200,00 por funcionário. Multiplicando esse risco pelo quadro de colaboradores na Barra ou no Itaigara, o custo da negligência com o controle de jornada pode comprometer seriamente o lucro anual do negócio.

Por que hotéis pequenos em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.