Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Porto Velho

Gerenciar a jornada de trabalho em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina parece previsível, mas esconde perigos jurídicos. Muitos empresários porto-velhenses, com estabelecimentos no Centro ou no bairro Embratel, acreditam que o horário fixo do recepcionista ou vendedor dispensa o rigor tecnológico. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro fiel transforma o fechamento do mês em uma dor de cabeça logística. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do empregador tem pouco peso diante da justiça, gerando insegurança financeira para quem busca crescer na capital rondoniense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Porto Velho

Imagine um recepcionista de um hotel pequeno em Porto Velho com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e o hotel não possuir registros eletrônicos válidos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. O cálculo é implacável: 30 minutos diários de intervalo não usufruído geram o pagamento de 1 hora extra por dia com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, o valor da hora extra (R$ 13,63) totaliza R$ 299,86 mensais. Em dois anos de contrato, essa falha no controle de ponto resulta em uma dívida de aproximadamente R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Por que hotéis pequenos em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.