Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Porto Alegre?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Porto Alegre/RS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Alegre?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Porto Alegre/RS

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Porto Alegre

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em hotéis pequenos exige precisão para evitar passivos jurídicos desnecessários. Muitos proprietários em bairros como o Moinhos de Vento ou no Centro de Porto Alegre ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal, mas a informalidade é um risco alto perante a Portaria 671/2021. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele horário padrão das 9h às 18h não reflete a realidade de check-ins tardios. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário porto-alegrense em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Porto Alegre

Imagine um recepcionista com salário base de R$ 2.400,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o hotel pequeno assume esse custo. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 10,90 acrescido de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em DSR, férias com 1/3, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa R$ 3.200,00 por funcionário. Multiplicando por três anos de contrato, o prejuízo supera R$ 9.600,00 apenas em horas extras, fora as multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho na capital gaúcha.

Por que hotéis pequenos em Porto Alegre escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Moinhos de Vento, Centro, Petrópolis e em toda a região metropolitana de Porto Alegre.