Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Niterói

Gerenciar a escala de funcionários em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina administrativa em bairros como Icaraí ou o Centro de Niterói consome a maior parte do tempo do proprietário. Muitos donos de pousadas e hotéis acreditam que o horário fixo do recepcionista, das 9h às 18h, dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: a ausência de um controle de ponto eletrônico eficiente transfere para o empregador o ônus de provar que não houve hora extra. Sem registros fidedignos, o negócio fica exposto a multas administrativas e condenações judiciais pesadas, transformando a simplicidade do papel em um passivo trabalhista perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Niterói

Considere um recepcionista em Niterói com salário base de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem receber, e o hotel não possuir o registro de ponto eletrônico para contestar, o cálculo será baseado na presunção de veracidade do trabalhador. Em um mês de 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Isso resulta em R$ 299,86 mensais apenas de principal. Em um processo retroativo de dois anos, o hotel pequeno pode ser condenado a pagar mais de R$ 7.196,64, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, totalizando um prejuízo que muitas vezes supera R$ 12.000,00 por um único colaborador.

Por que hotéis pequenos em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.