Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Macapá

Gerenciar a rotina de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito de forma manual ou negligenciada. Muitos empreendedores no bairro do Trem ou no Centro de Macapá acreditam que o horário fixo do vendedor ou recepcionista, das 9h às 18h, dispensa rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis. Sem um ponto eletrônico seguro, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o hoteleiro quem precisa provar o contrário, transformando a simplicidade do papel em um passivo trabalhista perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Macapá

Imagine um recepcionista em Macapá com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar uma hora extra diária não registrada. O valor da sua hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em apenas um mês com 22 dias úteis, essa falha no controle gera um débito de R$ 299,86. Se multiplicarmos esse valor por 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 4.500,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a justiça presume que o trabalhador está correto, obrigando o hotel pequeno a pagar valores retroativos que poderiam ser evitados com uma gestão digital eficiente e segura.

Por que hotéis pequenos em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.