Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Joinville

Manter a gestão de um hotel pequeno no bairro América ou nas proximidades do Centro de Joinville exige atenção redobrada com a folha de pagamento, especialmente quando a escala parece simples. Muitos empresários joinvilenses acreditam que o horário comercial padrão dispensa o rigor tecnológico, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o hotel que precisa provar o contrário. O que era uma rotina tranquila vira um passivo trabalhista invisível que compromete o fluxo de caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Joinville

Considere um recepcionista em Joinville com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador fizer apenas 30 minutos extras por dia devido ao checkout tardio de hóspedes, somará 11 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. Em um mês, o valor devido é de R$ 179,85. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário processar o hotel alegando 2 horas extras diárias, o juiz pode aceitar o pedido por falta de provas contrárias. Nesse cenário, o custo saltaria para R$ 719,40 mensais. Em dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassaria R$ 17.000,00, sem contar reflexos em férias e 13º salário.

Por que hotéis pequenos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.