Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Guarulhos

Gerenciar a rotina de uma recepção ou do setor de vendas em hotéis pequenos exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada é feito apenas no papel. No dia a dia corrido de estabelecimentos localizados no Centro ou na Vila Augusta, em Guarulhos, é comum que o proprietário se perca entre horários de almoço e saídas pontuais. A falta de um sistema eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa simplicidade aparente em um passivo perigoso. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Guarulhos

Imagine um recepcionista em Guarulhos com salário de R$ 2.000,00 que alega trabalhar uma hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas mensais, chegamos ao valor hora de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao hotel. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 299,86. Se o hotel pequeno não possui o ponto eletrônico para provar o contrário, em uma ação retroativa de dois anos, o prejuízo acumulado apenas com esse funcionário ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que hotéis pequenos em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.