Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Curitiba

Gerenciar a escala de funcionários em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente em bairros movimentados como o Batel ou o Centro, onde o fluxo de hóspedes não para. Muitos proprietários curitibanos acreditam que manter um horário fixo de entrada às 9h e saída às 18h no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros precisos, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, transformando pequenas variações de jornada em passivos trabalhistas que podem comprometer seriamente o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Curitiba

Imagine um recepcionista em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos extras por dia e o hotel não possuir o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 149,93. Em 2 anos, isso totaliza R$ 3.598,32 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de multas administrativas da fiscalização que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração, um único erro de controle custa mais de R$ 8.000,00 ao pequeno hoteleiro.

Por que hotéis pequenos em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.