Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Campo Grande

Gerenciar a rotina de um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo burocrático. Muitos empresários campo-grandenses, com estabelecimentos no Centro ou no Jardim dos Estados, acreditam que manter anotações manuais ou apenas combinar o horário de saída às 18h é suficiente. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos caros. Sem a prova documental correta, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma eventual audiência trabalhista na capital.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Campo Grande

Imagine um recepcionista em Campo Grande com salário de R$ 2.000,00 que alega ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Em um cálculo simples, o valor da hora normal é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, essa hora extra custa R$ 13,63 ao hotel. Se o hotel pequeno não tiver o ponto eletrônico para provar o horário real, em um ano (220 horas extras estimadas), a dívida principal chega a R$ 2.998,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse valor pode ultrapassar R$ 5.500,00 por um único colaborador. Sem o registro eletrônico adequado, o juiz presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, gerando um prejuízo financeiro imediato ao caixa do negócio.

Por que hotéis pequenos em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.