Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Brasília

Gerenciar a escala de funcionários em hotéis pequenos exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina na recepção ou no serviço de quarto parece previsível, mas esbarra na burocracia do fechamento de mês. Muitos empresários em Águas Claras ou na Asa Sul ainda confiam em anotações manuais para jornadas padrão, como a de vendedores que atuam das 9h às 18h. No entanto, ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o negócio a multas pesadas. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo trabalhador brasiliense, o que pode desequilibrar o caixa do estabelecimento.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Brasília

Imagine um recepcionista em Brasília com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia, sem o devido registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o hotel pequeno perde a causa automaticamente. O cálculo de uma hora extra com 50% sobre esse salário é de aproximadamente R$ 15,00. Em um ano de contrato, considerando 22 dias úteis por mês, o prejuízo apenas com o valor principal das horas extras chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar o prejuízo final da empresa.

Por que hotéis pequenos em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.