Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Boa Vista

Gerenciar a recepção e o serviço de quarto em hotéis pequenos exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de jornada vira uma dor de cabeça administrativa. Muitos empresários boa-vistenses, com estabelecimentos no Centro ou no bairro Caçari, acreditam que anotar horários fixos no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. Sem um sistema eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o patrão é quem precisa provar o contrário. O que parece simples na rotina de entrada e saída pode se transformar em multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis na capital roraimense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Boa Vista

Imagine um recepcionista em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar uma hora extra diária não registrada. O cálculo da hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao hotel pequeno. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido seria de R$ 299,86. Se considerarmos um processo retroativo de dois anos sem controle de ponto eletrônico, o prejuízo acumulado apenas em horas extras chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem a prova documental exigida pela Súmula 338, a justiça tende a aceitar a versão do trabalhador, gerando um rombo financeiro inesperado no caixa do negócio.

Por que hotéis pequenos em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.