Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira aquela tarefa manual deixada para a última hora. Em regiões movimentadas como a Savassi ou o bairro Funcionários, o fluxo de hóspedes não para, e confiar apenas no combinado verbal sobre o horário das 9h às 18h é um risco invisível. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico fiel abre brechas para processos caros. Sem o comprovante digital, a Súmula 338 do TST inverte o jogo: se o funcionário alegar que não almoçava, é o dono do hotel quem precisa provar o contrário, caso contrário, a conta chega pesada na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Belo Horizonte

Imagine um recepcionista em Belo Horizonte com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do check-in, sem o registro eletrônico para limitar o pedido, ele pode alegar em juízo que trabalhava 2 horas a mais diariamente. No cálculo de um ano, 22 dias por mês com 2 horas extras (adicional de 50% = R$ 16,35/hora) somam R$ 719,40 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o hotel pequeno pagaria R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 11.000,00 por um único colaborador, valor que seria evitado com um controle de ponto digital de poucos reais por mês.

Por que hotéis pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.