Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de recepção e limpeza em um hotel pequeno exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira aquela tarefa manual deixada para a última hora. Em regiões movimentadas como a Savassi ou o bairro Funcionários, o fluxo de hóspedes não para, e confiar apenas no combinado verbal sobre o horário das 9h às 18h é um risco invisível. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um registro eletrônico fiel abre brechas para processos caros. Sem o comprovante digital, a Súmula 338 do TST inverte o jogo: se o funcionário alegar que não almoçava, é o dono do hotel quem precisa provar o contrário, caso contrário, a conta chega pesada na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hotel pequeno de Belo Horizonte

Imagine um recepcionista em Belo Horizonte com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do check-in, sem o registro eletrônico para limitar o pedido, ele pode alegar em juízo que trabalhava 2 horas a mais diariamente. No cálculo de um ano, 22 dias por mês com 2 horas extras (adicional de 50% = R$ 16,35/hora) somam R$ 719,40 mensais. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o hotel pequeno pagaria R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 11.000,00 por um único colaborador, valor que seria evitado com um controle de ponto digital de poucos reais por mês.

Por que hotéis pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.