Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Aracaju

Gerenciar a jornada de trabalho em hotéis pequenos exige atenção redobrada, especialmente quando as escalas de recepção e limpeza se misturam no dia a dia. Muitos empresários aracajuanos, com estabelecimentos na Atalaia ou no Centro, ainda confiam apenas no acordo verbal ou em anotações informais, acreditando que o horário padrão das 9h às 18h é autossuficiente. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa praticidade em um risco jurídico invisível. Sem o registro fidedigno, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Aracaju

Imagine um recepcionista em Aracaju com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar uma hora extra diária não registrada. O cálculo base de sua hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao hotel. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Se o hotel pequeno não possui o controle de ponto eletrônico e perde uma ação trabalhista retroativa a dois anos, o prejuízo apenas em horas extras principais chega a R$ 7.196,64. Esse valor ignora os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 10.000,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de negligenciar a tecnologia de registro.

Por que hotéis pequenos em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.