Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hotéis pequenos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende hotéis pequenos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hotéis pequenos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em hotel pequeno em Anápolis

Gerenciar a escala de funcionários em um hotel pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina administrativa no bairro Jundiaí ou no Centro de Anápolis consome a maior parte do tempo do proprietário. A ideia de que o horário comercial padrão dispensa o controle rigoroso é um erro perigoso perante a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o estabelecimento fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, se o hoteleiro anapolino não apresentar os cartões de ponto, a jornada alegada pelo trabalhador passa a ser presumida como verdadeira, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hotel pequeno de Anápolis

Considere um recepcionista com salário base de R$ 2.200,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não paga. Sem o controle eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 10,00 acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Ao projetar esse valor por dois anos de contrato, o hotel pequeno acumula uma dívida de R$ 7.920,00, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o prejuízo para aproximadamente R$ 11.500,00. Esse montante representa um impacto financeiro severo que poderia ser evitado com a simples adoção de um sistema de ponto digital adequado às normas vigentes.

Por que hotéis pequenos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.