Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Vitória

Gerenciar um hostel na Praia do Canto ou no Centro de Vitória exige atenção redobrada com a escala da recepção, especialmente quando o fluxo de turistas vitorienses e estrangeiros aumenta. Muitos donos de pequenos meios de hospedagem acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro fiel é o caminho mais curto para multas pesadas. Sem o controle de ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e favorece o trabalhador em processos judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Vitória

Imagine um recepcionista de hostel em Jardim Camburi com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o cálculo sem registro de ponto fica crítico. Com divisor 220, o valor da hora é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (22 dias úteis/mês), são 264 horas extras, totalizando R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 5.200,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está certo, obrigando o empresário a pagar essa dívida retroativa acumulada.

Por que hostels em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.