Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Vitória

Gerenciar um hostel na Praia do Canto ou no Centro de Vitória exige atenção redobrada com a escala da recepção, especialmente quando o fluxo de turistas vitorienses e estrangeiros aumenta. Muitos donos de pequenos meios de hospedagem acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro fiel é o caminho mais curto para multas pesadas. Sem o controle de ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e favorece o trabalhador em processos judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Vitória

Imagine um recepcionista de hostel em Jardim Camburi com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não paga, o cálculo sem registro de ponto fica crítico. Com divisor 220, o valor da hora é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (22 dias úteis/mês), são 264 horas extras, totalizando R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 5.200,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está certo, obrigando o empresário a pagar essa dívida retroativa acumulada.

Por que hostels em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.