Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende hostels em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em hostel em São Paulo

Gerenciar a rotatividade e os turnos de quem trabalha em hostels na Vila Mariana ou em Pinheiros exige mais do que uma simples planilha manual. Muitos donos de estabelecimentos paulistanos acreditam que, por terem equipes pequenas, o controle de jornada pode ser feito de qualquer jeito, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade da prova documental. Sem um sistema eletrônico confiável, a palavra do recepcionista ou do vendedor vale mais que a do patrão em uma audiência, transformando aquela rotina simples de entrada às 9h e saída às 18h em um passivo trabalhista invisível que compromete o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de São Paulo

Imagine um recepcionista de hostel em São Paulo com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço, em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o custo é alto. O cálculo considera 1 hora extra diária com adicional de 50%. Sobre o valor hora de R$ 9,09, cada dia de intervalo irregular custa R$ 13,63. Em um ano de contrato, isso soma R$ 3.271,20 apenas de principal, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 5.000,00 por um único funcionário devido à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338.

Por que hostels em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.