Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende hostels em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em hostel em São Luís

Gerenciar a rotina de um hostel em São Luís exige jogo de cintura, especialmente quando o movimento de turistas no Centro Histórico ou nas praias do Calhau aumenta e o controle de jornada dos funcionários fica em segundo plano. Muitos empreendedores ludovicenses acreditam que, por terem equipes pequenas com horários fixos das 09h às 18h, o registro manual ou a ausência de ponto eletrônico não gera problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem uma marcação fidedigna, a justiça presume que as alegações de horas extras do trabalhador são verdadeiras, transformando a facilidade do papel em um passivo trabalhista perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de São Luís

Imagine um recepcionista de hostel no Renascença com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de check-ins, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo pesa. Com um valor de hora comum de R$ 9,09, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 149,93. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse descuido pode ultrapassar facilmente os R$ 6.000,00 por um único funcionário, valor que compromete seriamente o lucro mensal de uma pequena hospedagem maranhense.

Por que hostels em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.