Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Rio Branco

Gerenciar um hostel no Centro de Rio Branco exige atenção redobrada com a rotina dos funcionários, especialmente quando o movimento de hóspedes e turistas na região da Estação oscila. Muitos proprietários acreditam que manter horários fixos, como das 9h às 18h, dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 exige registros precisos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário rio-branquense fica vulnerável a processos onde a palavra do ex-colaborador ganha força total. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa, transformando a simplicidade do papel em um passivo trabalhista invisível que pode comprometer seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Rio Branco

Considere um recepcionista de hostel em Rio Branco com salário de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora normal é R$ 8,18. Somando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 269,94 mensais apenas de principal. Ao projetar isso em um contrato de 2 anos, o valor chega a R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o juiz tende a aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, gerando um prejuízo evitável.

Por que hostels em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.