Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Ribeirão Preto

Gerenciar a escala de funcionários em hostels exige atenção redobrada, especialmente em polos turísticos e de negócios como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos proprietários acreditam que o horário fixo de entrada e saída dispensa um controle rigoroso, mas a ausência de um ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo colaborador seja presumida como verdadeira. Para o empreendedor ribeirão-pretano, essa falha administrativa transforma a rotina simples de recepção em um passivo trabalhista invisível e extremamente caro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Ribeirão Preto

Imagine um recepcionista de hostel em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 por mês. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia devido ao movimento no check-in, e o hostel não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Considerando o valor da hora de R$ 10,00, acrescido de 50% de adicional, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, esses 30 minutos diários somam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em dois anos de contrato, sem contar reflexos em férias e 13º salário, o prejuízo direto ultrapassa R$ 3.960,00 por um erro de controle que poderia ser evitado com tecnologia simples.

Por que hostels em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.