Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Natal?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Natal

Gerenciar a escala de recepção e limpeza de um hostel em Ponta Negra exige atenção redobrada, pois a rotatividade e os horários flexíveis comuns no turismo de Natal/RN podem se tornar uma armadilha jurídica. Muitos empreendedores natalenses acreditam que manter apenas um acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o estabelecimento fica vulnerável a processos onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que transforma a simplicidade do dia a dia em um pesadelo financeiro na hora de fechar as contas do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Natal

Imagine um recepcionista de hostel em Petrópolis que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado. Considerando 22 dias úteis, teríamos 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, o custo mensal extra é de R$ 299,86. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, valores que poderiam ser evitados com um sistema de ponto eletrônico que seguisse rigorosamente as normas vigentes.

Por que hostels em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.