Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Natal?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Natal

Gerenciar a escala de recepção e limpeza de um hostel em Ponta Negra exige atenção redobrada, pois a rotatividade e os horários flexíveis comuns no turismo de Natal/RN podem se tornar uma armadilha jurídica. Muitos empreendedores natalenses acreditam que manter apenas um acordo verbal de entrada às 9h e saída às 18h é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o estabelecimento fica vulnerável a processos onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que transforma a simplicidade do dia a dia em um pesadelo financeiro na hora de fechar as contas do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Natal

Imagine um recepcionista de hostel em Petrópolis que recebe um salário base de R$ 2.000,00 por mês. Se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo se torna pesado. Considerando 22 dias úteis, teríamos 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando pelas 22 horas, o custo mensal extra é de R$ 299,86. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 7.196,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, valores que poderiam ser evitados com um sistema de ponto eletrônico que seguisse rigorosamente as normas vigentes.

Por que hostels em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.