Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Macapá

Manter a gestão de um hostel no Centro ou no bairro do Trem exige atenção redobrada com a escala da equipe, especialmente quando o fluxo de turistas em Macapá aumenta. Muitos proprietários acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor do controle digital, mas a informalidade é um prato cheio para passivos trabalhistas. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável inverte o ônus da prova. Se o colaborador alegar horas extras não pagas, a Súmula 338 do TST presume que ele está falando a verdade, forçando o empresário macapaense a pagar valores que não estavam previstos no orçamento mensal do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Macapá

Imagine um recepcionista de hostel em Macapá com salário de R$ 2.000,00. Sem controle de ponto, ele processa a empresa alegando que trabalhava 1 hora extra por dia durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09), somado ao adicional de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.598,32. Contudo, sem o registro eletrônico para provar o contrário, somam-se reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando a dívida para aproximadamente R$ 5.200,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema adequado.

Por que hostels em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.