Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Macapá?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Macapá/AP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Macapá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Macapá/AP

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Macapá

Manter a gestão de um hostel no Centro ou no bairro do Trem exige atenção redobrada com a escala da equipe, especialmente quando o fluxo de turistas em Macapá aumenta. Muitos proprietários acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor do controle digital, mas a informalidade é um prato cheio para passivos trabalhistas. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável inverte o ônus da prova. Se o colaborador alegar horas extras não pagas, a Súmula 338 do TST presume que ele está falando a verdade, forçando o empresário macapaense a pagar valores que não estavam previstos no orçamento mensal do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Macapá

Imagine um recepcionista de hostel em Macapá com salário de R$ 2.000,00. Sem controle de ponto, ele processa a empresa alegando que trabalhava 1 hora extra por dia durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum (R$ 2.000 / 220h = R$ 9,09), somado ao adicional de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.598,32. Contudo, sem o registro eletrônico para provar o contrário, somam-se reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando a dívida para aproximadamente R$ 5.200,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema adequado.

Por que hostels em Macapá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trem, Santa Rita e em toda a região metropolitana de Macapá.