Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Londrina

Gerenciar a escala de quem atua na recepção ou limpeza de um hostel exige precisão que o papel nem sempre oferece, especialmente com a rotatividade turística em bairros movimentados como a Gleba Palhano ou o Centro. Muitos empreendedores londrinenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o registro fiel, a palavra do funcionário ganha presunção de verdade na justiça. Essa informalidade no controle de jornada gera um passivo oculto perigoso, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico para os estabelecimentos da região Norte do Paraná que negligenciam a automação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Londrina

Considere um recepcionista de hostel em Londrina com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é severo. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 9,09. Adicionando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano (250 dias úteis), isso soma R$ 3.407,50 apenas de principal. Ao incluir reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 4.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante previsto na Portaria 671, o dono do negócio perde o direito de defesa e a conta chega sem descontos.

Por que hostels em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.