Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Joinville

Gerenciar um hostel em bairros movimentados como o América ou o Centro de Joinville exige fôlego, especialmente quando o fechamento do mês revela a fragilidade dos registros manuais. Muitos donos de hostels acreditam que o horário fixo do recepcionista, das 9h às 18h, dispensa tecnologia, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar fraudes. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário joinvilense fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha força. A falta de marcações precisas transforma uma rotina simples em um pesadelo jurídico, gerando multas administrativas que pesam no caixa de quem recebe turistas na Manchester Catarinense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Joinville

Imagine um recepcionista de hostel em Joinville com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas extras custariam R$ 1.800,00 apenas de principal. Contudo, pela Súmula 338 do TST, sem o ponto, a empresa perde a presunção de veracidade. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor pode saltar para R$ 3.500,00 por funcionário. Multiplique isso por três anos de contrato e o prejuízo supera R$ 10.000,00, valor muito superior ao investimento em um sistema digital.

Por que hostels em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.