Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Curitiba

Gerenciar a recepção e a limpeza de um hostel exige atenção constante, mas muitos proprietários em Curitiba acabam negligenciando o registro de jornada por acharem que o horário comercial padrão dispensa tecnologia. O problema é que, no dia a dia agitado de bairros como o Batel ou o Centro, aquele intervalo de almoço que o funcionário não tirou ou os dez minutos passados após as 18h viram um passivo oculto perigoso. Sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a empresa perde a presunção de veracidade, e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja aceita pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Curitiba

Imagine um recepcionista em Curitiba com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido ao movimento intenso do hostel e você não tiver o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Em um ano, seriam cerca de 130 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 1.950,00 anuais. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único colaborador pode ultrapassar R$ 3.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que sufocam o caixa do pequeno empresário curitibano.

Por que hostels em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.