Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Boa Vista

Gerenciar a rotina de um hostel em bairros turísticos como o Centro ou o Caçari exige fôlego, mas muitos proprietários boa-vistenses ignoram o perigo de manter apenas o controle de ponto manual ou 'no papel'. Embora a jornada do recepcionista pareça estável, a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar fraudes. Sem um sistema eletrônico confiável, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do hostel quem precisa provar o contrário. Essa fragilidade jurídica transforma uma economia momentânea em um passivo trabalhista capaz de comprometer todo o faturamento da temporada na capital roraimense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Boa Vista

Considere um recepcionista em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia na troca de turno e o hostel não tiver o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. O valor mensal devido seria de R$ 149,93, que somado aos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, chega a aproximadamente R$ 200,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo ultrapassa R$ 4.800,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que hostels em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.