Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Boa Vista

Gerenciar a rotina de um hostel em bairros turísticos como o Centro ou o Caçari exige fôlego, mas muitos proprietários boa-vistenses ignoram o perigo de manter apenas o controle de ponto manual ou 'no papel'. Embora a jornada do recepcionista pareça estável, a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar fraudes. Sem um sistema eletrônico confiável, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do hostel quem precisa provar o contrário. Essa fragilidade jurídica transforma uma economia momentânea em um passivo trabalhista capaz de comprometer todo o faturamento da temporada na capital roraimense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Boa Vista

Considere um recepcionista em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 30 minutos extras por dia na troca de turno e o hostel não tiver o registro eletrônico para contestar, o cálculo é pesado. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. O valor mensal devido seria de R$ 149,93, que somado aos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, chega a aproximadamente R$ 200,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo ultrapassa R$ 4.800,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que hostels em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.