Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Betim?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Betim

Gerenciar a rotina de quem trabalha em um hostel exige atenção constante, especialmente quando o movimento de hóspedes no Centro de Betim aumenta e o controle de jornada acaba ficando em segundo plano. Embora o horário comercial pareça simples no papel, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos trabalhistas. Muitos empreendedores betinenses do setor de hospitalidade, inclusive em bairros como o Jardim Brasília, acreditam que anotações manuais bastam, mas a Súmula 338 do TST é implacável: sem prova documental robusta, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, gerando multas pesadas que desestabilizam o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Betim

Imagine um recepcionista de hostel em Betim com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de check-ins, sem que você tenha o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é traiçoeiro. Com um valor de hora normal de R$ 10,00, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 165,00. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 3.960,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse descuido pode facilmente ultrapassar R$ 7.500,00 por um único funcionário, um prejuízo evitável com a tecnologia correta.

Por que hostels em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.