Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Anápolis

Gerenciar a rotina de um hostel em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro de Anápolis exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo administrativo. Muitos anapolinos que empreendem no setor acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade de registros fidedignos. Sem um sistema eletrônico eficiente, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hostel de Anápolis

Imagine um recepcionista de hostel em Anápolis com salário de R$ 2.000,00. Se ele trabalhar apenas 10 minutos extras por dia na passagem de turno, sem registro eletrônico, ao final de um ano ele terá acumulado cerca de 40 horas extras. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. O custo direto seria de R$ 545,20, mas o risco real é maior: sem o ponto, o funcionário pode alegar que nunca teve intervalo de almoço. Nesse caso, o hostel pagaria 1 hora extra diária por todo o contrato. Em 12 meses, isso soma aproximadamente R$ 3.543,80 apenas em reflexos de intervalos, sem contar encargos como FGTS e multas rescisórias.

Por que hostels em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.