Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hostels em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende hostels em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hostels em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em hostel em Anápolis

Gerenciar a rotina de um hostel em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro de Anápolis exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo administrativo. Muitos anapolinos que empreendem no setor acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade de registros fidedignos. Sem um sistema eletrônico eficiente, o empresário perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hostel de Anápolis

Imagine um recepcionista de hostel em Anápolis com salário de R$ 2.000,00. Se ele trabalhar apenas 10 minutos extras por dia na passagem de turno, sem registro eletrônico, ao final de um ano ele terá acumulado cerca de 40 horas extras. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. O custo direto seria de R$ 545,20, mas o risco real é maior: sem o ponto, o funcionário pode alegar que nunca teve intervalo de almoço. Nesse caso, o hostel pagaria 1 hora extra diária por todo o contrato. Em 12 meses, isso soma aproximadamente R$ 3.543,80 apenas em reflexos de intervalos, sem contar encargos como FGTS e multas rescisórias.

Por que hostels em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.