Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Vila Velha

Manter a operação de um hortifruti em bairros movimentados como a Praia da Costa exige sincronia total entre o repositor que organiza o estoque de madrugada e o caixa que encerra o turno. No entanto, a rotina agitada do comércio em Vila Velha muitas vezes faz o empresário negligenciar o controle de jornada, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Essa falha administrativa transforma qualquer alegação de hora extra não paga em uma condenação quase automática na Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Vila Velha

Imagine um balconista em Vila Velha com salário de R$ 1.800,00 que afirma realizar uma hora extra por dia devido ao intenso fluxo de clientes. Sem o ponto eletrônico, a empresa não consegue provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 12,27. Em um ano, apenas esse funcionário acumularia R$ 3.239,28 em horas extras não registradas, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que elevam o risco para mais de R$ 4.500,00. Multiplicando esse valor pelo número de colaboradores do hortifruti, o prejuízo financeiro por falta de controle técnico pode comprometer seriamente o capital de giro do estabelecimento.

Por que hortifrutis em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.