Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Ribeirão Preto

Manter um hortifruti em funcionamento exige uma logística impecável, especialmente em bairros movimentados como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. O fluxo de funcionários é intenso: o repositor chega de madrugada para organizar as bancas, o balconista atende sem parar e o caixa precisa de precisão no fechamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário ribeirão-pretano fica vulnerável. A falta de registros fidedignos gera a presunção de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer desencontro de horários em um passivo trabalhista perigoso para o caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Ribeirão Preto

Considere um repositor em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e o hortifruti não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é severo. Primeiro, divide-se o salário por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Em apenas dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente R$ 10.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que hortifrutis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.