Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Londrina

Gerenciar o fluxo intenso de um hortifruti em Londrina exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Mercado Shangri-lá ou nas lojas da Gleba Palhano aperta. O entra e sai de repositores, caixas e balconistas dificulta o controle manual da jornada, abrindo margem para processos judiciais caros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, estabelecimentos com mais de 20 funcionários que ignoram o ponto eletrônico perdem a presunção de veracidade sobre os horários. Isso significa que, sem o registro digital inviolável, a palavra do colaborador londrinense ganha força na justiça, gerando multas administrativas e condenações pesadas por horas extras não comprovadas pelo empresário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em hortifruti de Londrina

Imagine um repositor de hortifruti em Londrina que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Sem o controle de ponto eletrônico, o funcionário alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia de segunda a sábado. No cálculo, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 26 dias trabalhados, essa única hora diária não registrada soma R$ 354,38. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de apenas 12 meses, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 5.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com a tecnologia adequada exigida pela legislação atual.

Por que hortifrutis em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.