Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Londrina

Gerenciar o fluxo intenso de um hortifruti em Londrina exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Mercado Shangri-lá ou nas lojas da Gleba Palhano aperta. O entra e sai de repositores, caixas e balconistas dificulta o controle manual da jornada, abrindo margem para processos judiciais caros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, estabelecimentos com mais de 20 funcionários que ignoram o ponto eletrônico perdem a presunção de veracidade sobre os horários. Isso significa que, sem o registro digital inviolável, a palavra do colaborador londrinense ganha força na justiça, gerando multas administrativas e condenações pesadas por horas extras não comprovadas pelo empresário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Londrina

Imagine um repositor de hortifruti em Londrina que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Sem o controle de ponto eletrônico, o funcionário alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia de segunda a sábado. No cálculo, a hora extra com 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 26 dias trabalhados, essa única hora diária não registrada soma R$ 354,38. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de apenas 12 meses, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 5.000,00 por um único colaborador, valor que poderia ser evitado com a tecnologia adequada exigida pela legislação atual.

Por que hortifrutis em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.