Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra hortifrutis em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende hortifrutis em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra hortifrutis em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em hortifruti em Anápolis

Manter um hortifruti em bairros movimentados como o Jundiaí ou no Centro de Anápolis exige agilidade, mas a rotatividade de repositores e caixas muitas vezes faz o dono negligenciar o controle de jornada. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de ponto, porém muitos comerciantes anapolinos ainda ignoram que a falta desse controle gera uma presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário. Sem o registro eletrônico adequado, o empresário perde o poder de defesa em uma fiscalização ou processo, transformando a dinâmica intensa de quem repõe estoque e atende balcão em um passivo trabalhista invisível e perigoso para o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em hortifruti de Anápolis

Imagine um balconista em Anápolis que recebe R$ 1.800,00 mensais. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 12,27. Em um ano, 220 horas extras totalizariam R$ 2.699,40. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor sobe para aproximadamente R$ 3.800,00 por funcionário. Para um pequeno hortifruti com cinco empregados nessa situação, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 19.000,00 apenas em um processo trabalhista evitável.

Por que hortifrutis em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.