Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Uberlândia

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT em bairros como o Santa Mônica ou o Centro exige atenção redobrada à jornada de trabalho. A rotina dos uberlandenses que atuam no setor é marcada por escalas complexas, onde o recepcionista cumpre horário comercial, enquanto técnicos e cuidadores se revezam em plantões noturnos e finais de semana. Esse quebra-cabeça na folha de pagamento abre brechas perigosas para erros de cálculo e processos judiciais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empreendedor fica vulnerável, pois a ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova à empresa, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Uberlândia

Imagine um técnico de enfermagem em Uberlândia com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle de ponto, o prejuízo é imediato. Em um mês com 4 semanas, seriam 40 horas extras. Aplicando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. O valor mensal devido seria de R$ 545,20. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de horas extras e reflexos em férias e 13º salário, o montante ultrapassa R$ 15.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.