Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Serra?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Serra

Gerenciar a jornada de técnicos de enfermagem e cuidadores em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão, especialmente com escalas que alternam entre turnos diurnos e plantões noturnos. Em bairros movimentados como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro, a logística de deslocamento dos profissionais serranos já é um desafio, e a falta de um controle de ponto eletrônico adequado transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem o registro previsto na Portaria 671/2021, o empreendedor fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a carga da prova é invertida, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Serra

Imagine um técnico de enfermagem em Serra com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o registro, a jornada alegada é presumida verdadeira. O cálculo de 44 horas extras mensais (R$ 13,63 por hora + 50% de adicional = R$ 20,45) resultaria em R$ 899,80 por mês. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 10.797,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo dobrar o valor final da condenação por um erro básico de controle.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.