Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Serra?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Serra

Gerenciar a jornada de técnicos de enfermagem e cuidadores em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão, especialmente com escalas que alternam entre turnos diurnos e plantões noturnos. Em bairros movimentados como Laranjeiras ou Jardim Limoeiro, a logística de deslocamento dos profissionais serranos já é um desafio, e a falta de um controle de ponto eletrônico adequado transforma a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Sem o registro previsto na Portaria 671/2021, o empreendedor fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a carga da prova é invertida, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Serra

Imagine um técnico de enfermagem em Serra com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o registro, a jornada alegada é presumida verdadeira. O cálculo de 44 horas extras mensais (R$ 13,63 por hora + 50% de adicional = R$ 20,45) resultaria em R$ 899,80 por mês. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 10.797,60, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo dobrar o valor final da condenação por um erro básico de controle.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.