Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Santos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Santos

Gerenciar a jornada de cuidadores e técnicos em uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão, especialmente com escalas que alternam entre o Centro e o Gonzaga. A complexidade de monitorar plantões noturnos e substituições de última hora transforma o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça para os gestores santistas. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST é clara: se não houver registro fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde do caixa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Santos

Imagine um técnico de enfermagem em Santos com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse profissional alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia não registrada, o cálculo soma R$ 16,35 por hora excedente com o adicional de 50%. Em um ano, isso representa R$ 3.924,00 apenas de horas extras. Somando o reflexo no DSR, férias, 13º salário e FGTS, o valor salta para aproximadamente R$ 5.800,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, a empresa de home care com equipe CLT perde o direito de defesa e é obrigada a pagar esse montante acumulado, além de custas processuais e honorários advocatícios.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.