Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de home care com equipe CLT em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de home care com equipe CLT em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de home care com equipe CLT em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de home care com equipe CLT em Salvador

Gerenciar uma empresa de home care com equipe CLT exige precisão absoluta, especialmente quando as escalas de técnicos e enfermeiros se espalham por bairros como a Pituba ou o Itaigara. O grande desafio dos gestores soteropolitanos reside na complexidade dos plantões noturnos e trocas de turno, que frequentemente transformam o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça manual. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais onerosos. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme dita a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira da operação diante de alegações de horas extras não pagas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de home care com equipe CLT de Salvador

Imagine um técnico de enfermagem em Salvador com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse colaborador alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo de um único ano pode ser fatal. Cada hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em 12 meses, seriam R$ 1.962,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS (cerca de R$ 800,00), além de multas administrativas e honorários advocatícios, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00 rapidamente. Para uma empresa de home care com equipe CLT que possui 20 colaboradores sem controle, o risco acumulado supera os R$ 100.000,00.

Por que empresas de home care com equipe CLT em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.